HR Brunch Jak na šikanu v práci

Srdečně vás zveme HR brunch na téma mobbingu s odborníky z organizace Mobbing Free Institut.

• Mgr. Michaela Švejdová – expertka na důstojnou práci, prevenci a eliminaci šikany
• Mgr. Martin Matušek – psycholog, krizový intervent a expert na psychologické bezpečí

Přijďte se zorientovat v problematice šikany na pracovišti. Někdy může být situace v jádru zcela jiná, než se na první pohled zdá, a je potřeba dobře zvážit jednotlivé kroky a jejich důsledky. Zjistíte, jaká je praxe, možnosti řešení, prevence a eliminace šikany v práci. Vyberete si svůj správný směr.

1. Jak šikanu rozpoznat
2. Jak ji řešit
3. Jak se chránit

Netolerujme šikanu v práci. Společně dokážeme mnohé. Potenciál krize je možné využít pro pozitivní osobní i pracovní změny.

Lhostejnost není cestou, která by nás vedla k vyšším cílům a vzájemné spokojenosti. Není jednoduché najít odvahu, ozvat se a říci vlastní názor, ale může to změnit životy mnohých. Tím, co řekneme nebo neřekneme, co uděláme nebo neuděláme, vytváříme nejen svůj vlastní život, ale ovlivňujeme také okolí a budoucnost našich dětí.

Naše expertní znalosti jsou tu pro vás.

Věděli jste, že?

• 250 000 – 500 000 Kč stojí firmu odchod jednoho zaměstnance
• 43 % zaměstnanců uvádí, že jsou v práci nespokojení a demotivovaní
• 18 % zaměstnanců mění práci z důvodu lepšího a slušnějšího přístupu k lidem
• 19 % zaměstnanců má zkušenost s mobbingem

Přijďte zjistit, jak:

• zvýšíte spokojenost i pracovní výsledky zaměstnanců
• zlepšíte pracovní prostředí
• zabráníte odchodu klíčových pracovníků
• snížíte absenci a fluktuaci
• posílíte firemní kulturu
• podpoříte dobrou pověst organizace

Buďte „MOBBING FREE“ a nastavte si důstojné pracoviště v praxi. Dejte svým zaměstnancům najevo, že na jejich názoru záleží. Reflektujte a monitorujte spokojenost svých kolegů. Těšíme se na setkání s vámi.

Tým Mobbing Free Institutu

• Přinášíme unikátní know-how pro komplexní eliminaci a prevenci šikany v práci.
• Vzděláváme interní specialisty, ochránce, HR, PEER, vedoucí i řadové pracovníky.
• Naše metodiky na odkrývání násilí na pracovišti užívají inspektoři práce, odbory, ministerstva, veřejný i soukromý sektor.
• Pomáháme vám s citlivostí, diskrétností a se zaměřením na win-win strategii šikanu nejen komplexně řešit, ale také stabilizovat týmy či jednotlivce a nastavovat příjemné pracovní prostředí s lidskostí a empatií.
• Náš přístup je lidský, empatický a na profesionální úrovni.
• Smírčí cesta a efektivita řešení na míru vašemu pracovišti i lidem jsou pro nás na prvním místě.
• Ctíme diskrétnost organizace i jednotlivců.

Vstup do LitoHUBu předním vchodem KB a výtahem či po schodech až nahoru.

Prosíme o registraci.