témata

Co můžete čekat od mediace? Prostor, ve kterém může zaznít to podstatné

Možná o mediaci přemýšlíte poprvé a nevíte, co si pod ní představit. Je to pochopitelné. Někdo čeká výslech.
Někdo terapii. Někdo debatu o tom, kdo má pravdu.
Mediace ale funguje jinak.

Je to strukturovaný rozhovor, ve kterém mají obě strany prostor mluvit o tom, co potřebují řešit, co je pro ně důležité a jak si představují cestu dál. Nejde o hledání viníka. Nejde o dokazování, kdo má silnější argumenty.
Jde o vás a o to, co potřebujete vyřešit.

Jak mediace probíhá?

Na začátku si společně nastavíme rámec setkání – jak bude probíhat, jaká jsou pravidla a co od něj můžete
očekávat. Potom dostane každá strana prostor popsat situaci ze svého pohledu. Každý dostane tolik prostoru,
kolik bude potřebovat.

Budeme mluvit o tom:

● co se podle vás děje,
● co potřebujete řešit,
● proč je to pro vás důležité,
● co pro vás daná situace znamená,
● jaká je vaše představa a co za ní stojí.

Moje role není rozhodovat, kdo má pravdu. Jsem tu proto, abych držela proces, pomáhala vytvářet prostor pro
rozhovor a společně s vámi hledala to podstatné – tedy co je skutečně potřeba vyřešit, aby bylo možné
posunout se dál.

Jak dlouho mediace trvá?

Jedno setkání obvykle trvá kolem tří hodin.
Někdy stačí kratší čas. Někdy je užitečnější rozdělit proces do více setkání – zvlášť pokud je témat více nebo
potřebujete prostor mezi jednotlivými kroky.
Tempo, délku a počet setkání vždy přizpůsobuji konkrétní situaci a vašim potřebám. Zároveň si s klienty vždy
dopředu odsouhlasím, zda je pro ně tento způsob přijatelný a souhlasí s ním.

Co je mediační dohoda?

Pokud během mediace dojdete ke společnému řešení, můžeme sepsat mediační dohodu.
Mediační dohoda není něco, co vám někdo nadiktuje. Vzniká z toho, na čem se domluvíte vy sami. Je
dobrovolná, musí být pro obě strany přijatelná a zároveň reálná – tak, aby dávala smysl i po odchodu z
mediační místnosti (i za pár týdnů nebo měsíců).
Někdy je výsledkem konkrétní dohoda. Jindy větší porozumění, nový způsob komunikace nebo jasnější
představa, jak pokračovat dál.

Mediace není o tom, aby někdo vyhrál. Je o tom vytvořit prostor, aby mohly zaznít obě strany a být slyšeny.

Další čtení

Blog, kde členové a lektoři z HUBu sdílí tipy na efektivní práci i témata týkající se osobního rozvoje. Inspirujte se krátkými, praktickými radami a objevujte nové perspektivy pro lepší work&life balance. Vedle toho, se dočtete, co se řeší u kulatého stolu v HUBu.
Máme to v očku!

Příjemnou zábavu •